К 2035 году в мире будет не хватать 12,9 миллиона работников здравоохранения; на сегодняшний день нехватка исчисляется в 7,2 миллиона человек. В выпущенном14 ноября докладе ВОЗ предупреждает, что, если не принять меры сейчас, такая нехватка будет иметь серьезные последствия для здоровья миллиардов людей во всех регионах мира.

  В докладе «A Universal Truth: No health without a workforce» (PDF, ENG, 1,02 Мб) («Всеобщая реальность: без трудовых ресурсов нет здоровья») определен ряд основных причин. В их число входит старение и выход на пенсию работников здравоохранения или их переход на более высокооплачиваемую работу и отсутствие других работников здравоохранения, приходящих на их место, в то время как, с другой стороны, недостаточное число молодых людей выбирает эту профессию или получает соответствующую подготовку. Повышение спроса в этом секторе связано также с ростом численности населения мира, подвергающегося возрастающим рискам со стороны неинфекционных заболеваний (например, рака, болезней сердца, инсульта и т. д.). Внутренняя и международная миграция работников здравоохранения также усугубляет дисбаланс между регионами.
  Эти выводы были озвучены на Третьем глобальном форуме по кадровым ресурсам здравоохранения наряду с рекомендациями действий по восполнению нехватки работников в эпоху обеспечения всеобщего охвата медико-санитарными услугами. Основные рекомендации включают:

• усиление политического и технического лидерства в странах в поддержку усилий по развитию кадровых ресурсов в долгосрочной перспективе;
• сбор надежных данных и усиление кадровых ресурсов для баз данных в области здравоохранения;
• максимальное усиление роли работников среднего уровня и отдельных сообществ для улучшения доступности и приемлемости медико-санитарных услуг первой линии;
• удержание работников здравоохранения в странах с наиболее острой нехваткой и более уравновешенное географическое распределение работников здравоохранения;
• обеспечение механизмов, предусматривающих голос, права и обязанности работников здравоохранения при разработке и осуществлении политики и стратегий достижения всеобщего охвата медико-санитарными услугами.

  В докладе отмечаются некоторые обнадеживающие достижения: так, например, возросло число стран, где численность их трудовых ресурсов в области здравоохранения приближается к базовому уровню, составляющему 23 квалифицированных специалиста здравоохранения на 10 тысяч человек, но в 83 странах этот уровень все еще не достигнут. Но самую большую тревогу вызывают прогнозы на будущее. По строгой оценке доклада, нынешние темпы подготовки новых специалистов здравоохранения значительно отстают от нынешнего и прогнозируемого спроса. В результате этого в будущем больным людям будет еще сложнее получать необходимые им основные услуги и пострадают также профилактические службы.
  С точки зрения численности самая большая нехватка ожидается в некоторых частях Азии, но наиболее остро нехватка будет ощущаться в Африке к югу от Сахары. Так, например, в 47 странах к югу от Сахары имеется всего лишь 168 школ по обучению и подготовке медработников. 11 из этих стран вообще не имеют таких школ, а 24 страны имеют лишь по одной такой школе.
  Концепция всеобщего охвата медико-санитарными услугами направлена на обеспечение того, чтобы все люди получали необходимые им медико-санитарные услуги, не испытывая финансовых трудностей в связи с их оплатой.
  Всем странам настоятельно рекомендуется прислушаться к сигналу о нехватке кадров здравоохранения. Так, например, в развитых странах 40% медсестер в ближайшее десятилетие перестанут работать в области здравоохранения. Реальность такова, что при трудной работе и относительно низкой оплате многие молодые работники здравоохранения получают слишком мало стимулов для того, чтобы продолжать работать по своей профессии.
  Третий глобальный форум по кадровым ресурсам здравоохранения является крупнейшим мероприятием, когда-либо проводимым в этой области, на котором собралось более 1300 участников из 85 стран, включая 40 министров здравоохранения.
  Напомним, что в России, по недавнему признанию министра здравоохранения Вероники Скворцовой, не хватает около 40 тысяч врачей. Полтора года назад Татьяна Голикова, занимавшая тогда этот пост, говорила о нехватке почти 190 тысяч врачей-клиницистов в поликлиническом звене и «перепроизводстве» почти на 35 тысяч человек стоматологов, хирургов, офтальмологов и травматологов. Дефицит среднего персонала в апреле 2012 года оценивался почти в 1 млн человек.
  Ссылки по теме: Global health workforce shortage to reach 12.9 million in coming decades — WHO, 11.11.2013.