Высококвалифицированных специалистов из Европы и США в России сегодня меньше, чем в 2000г. Число экспатов сокращается с 2008г. - после кризиса компании экономят на дорогом западном персонале. А из-за бюрократических препятствий HR-специалисты все чаще думают, стоит ли вообще отправлять в Россию иностранцев, пишет kadrovik.ru
  Наибольший интерес к России среди экспатов наблюдался в 2004-2005гг., но в последние годы число иностранных граждан на топ-менеджерских позициях начало сокращаться, говорится в исследовании Высшей школы экономики и «фонда «Хамовники» "Экспаты на российском рынке труда". По оценкам Росстата, в 2000г. экспатов в России было больше, чем сегодня.
  В 2012г. в России работали около 800 граждан США (в 2000г. - 1,8 тыс.), подданных Великобритании - 600 человек (в 2000г. - 1,6 тыс.), Германии - 900 человек. (в 2000г. - 1,4 тыс.). Если рассматривать все страны ЕС, то с 2008 по 2012гг. число профессионалов, официально работающих в России, из этих стран сократилось в 4,6 раза - с 35,3 тыс. до 7,8 тыс. Это почти в три раза ниже уровня 2000г.
  Раньше экспаты ехали в Россию ради идеалов, говорится в исследовании. По сделанной экспертами классификации к числу таких иностранцев относятся "идеологи" (стремятся внедрить в России западные модели управления) и "модернисты" (пытаются найти новые модели эффективной работы в условиях российской культуры). Но теперь, по мнению авторов, популярен третий тип - "утилитаристы", которые едут в Россию из прагматичных соображений: ради денег или карьеры.
  Фармпрсонал