Департамент здравоохранения будет согласовывать наём и увольнение всех медиков региона.
  Руководители всех лечебных учреждений региона отныне не смогут самостоятельно решать вопрос увольнения и приёма на работу врачей фельдшеров, медицинских сестёр и пр. медицинского персонала. Любые кадровые организационные вопросы впредь в обязательном порядке будут согласовываться с областным департаментом здравоохранения в соответствии с федеральной политикой оптимизации медицинского обслуживания.
  Гавным врачам поручено провести, — «...оптимизацию вакантных штатных единиц».
  Любой приём на свободные должностные места, в том числе в порядке перевода из одного лечебного учреждения в другое, приостановлен до согласования с департаментом. Увольнять врачей и медсестёр самостоятельно администрация больницы и поликлиники отныне также не вправе.
  Сам административно-управленческий персонал в лечебных учреждениях приводится, — «...в соответствие с рекомендуемыми штатными нормативами Минздрава».
  Под особый контроль взяты любые управленческие маневры с заработной платой сотрудников. В областном департаменте здравоохранения корреспонденту «Медицинского экспресса» пояснили: «...новшества связаны с рекомендациями Министерства здравоохранения РФ по приведению к 2018 году показателя обеспеченности врачебным персоналом в соотношении 37 врачей на 10 тыс. населения». Сейчас в Воронежской области это соотношение превышает 45 врачей на 10 тысяч населения.
 vrachirf.ru